Meu trabalho está na interseção entre engenharia, liderança de pessoas, estratégia de tecnologia e resultados de negócio.
Construção e evolução de organizações de engenharia de alta performance, desenvolvendo também lideranças técnicas fortes.
Conectando estratégia de engenharia, arquitetura e decisões de tecnologia aos objetivos do negócio.
Aplicando IA para aumentar a produtividade de engenharia, acelerar a entrega de software e transformar práticas de desenvolvimento.
Liderando evolução tecnológica e transformação organizacional em ambientes complexos.
Fortalecendo a cultura de engenharia por meio de times com autonomia, colaboração e melhoria contínua.
Evoluindo confiabilidade, maturidade técnica e qualidade por meio de práticas maduras de engenharia.
Liderança em tecnologia é criar o ambiente em que pessoas, tecnologia e negócio conseguem evoluir juntos.
Sou líder de tecnologia com mais de 10 anos de experiência liderando organizações de engenharia em iniciativas de modernização de plataformas, evolução organizacional, adoção de IA e transformação digital.
Tenho experiência na construção e escala de times de alta performance, fortalecimento da cultura de engenharia, aumento da maturidade técnica e aproximação entre tecnologia e negócio em ambientes complexos.
Combino liderança de pessoas, estratégia de engenharia e transformação tecnológica para permitir que organizações escalem, melhorem sua efetividade operacional e entreguem resultados sustentáveis para o negócio.
Tenho dedicado cada vez mais atenção à adoção estratégica de IA para ampliar a produtividade de engenharia, acelerar a entrega de software e transformar a forma como organizações de tecnologia operam.
Ex-Head de Tecnologia no UOL.
MBA em Liderança, Gestão e Inovação 4.0 pela PUCRS.
Escrevo sobre qualidade de software, liderança de engenharia, IA e a evolução das organizações de tecnologia.
Como os testes evoluíram de uma atividade separada para uma disciplina integrada à engenharia.
Como a IA está mudando produtividade, desenvolvimento de software e dinâmica dos times.
Princípios para construir times com autonomia, cultura forte e entrega sustentável.
Se você se interessa por liderança em tecnologia, engenharia, IA e o futuro das organizações de tecnologia, vamos nos conectar no LinkedIn.
